【廉洁文化专刊】让廉洁成为一种文化力量——中国工商银行江苏南通分行 廉洁文化建设纪实

发表于 讨论求助 2022-04-13 15:30:38

编者按

2015年10月28日,中国工商银行正式发布了以“公开透明、公私分明、自律律他、廉勤并重”为核心的廉洁文化理念。两年来,廉洁文化在工商银行干部员工中逐渐生根发芽、茁壮成长。“不要人夸颜色好,只留清气满乾坤”,请随小编一起欣赏廉洁文化建设部分成果,感受工行人思廉、崇廉、守廉、践廉的清风正气。

中国工商银行江苏南通分行党委把廉洁文化建设作为贯彻总省行党委全面从严治党治行的具体要求来抓,努力通过落实“四个坚持”,打造“四个平台”,充分发挥廉洁文化在价值追求导向、行为方式约束、思想观念凝聚上的作用。

一、坚持扎实推进党风廉政建设责任制,打造廉洁文化制度平台

 

一是将党风廉政建设纳入分行党建工作规划和党建工作考核评价办法中,按季检查考核,年末通过党组织书记抓基层党建工作述职评议重点考核党风廉政建设责任制落实情况;二是持续修订党风廉政建设工作责任书,使内容更为具体,要求更为明确,责任更为清晰,构建起一级抓一级,层层抓落实的责任格局;三是及时调整市分行领导班子成员党风廉政建设工作联系点,推动抓好分管部门和联系支行的党风廉政建设;,多次召开专题民主生活会,广泛听取意见,深入交心谈心,进行党性分析,开展批评与自我批评,立行立改;五是建立节日廉洁制度,做到节前必提醒、节日必封车。

二、坚持以学促廉,打造廉洁文化教育平台

 

以“两学一做”学习教育为主线,常态化开展纵向到底、横向到边、形式多样的廉洁文化教育,努力营造良好的廉洁文化教育环境。一是纵向到底,从“关键少数”向全行员工拓展。将党风廉政教育作为各级党委中心组的必学内容每年不少于四次;组织开展以“作风建设、党风廉政建设在基层的实践、预防职务犯罪教育、新提拔管理人员任前廉政谈话”等内容的系列廉洁文化教育,使广大领导干部自觉增强拒腐防变能力;通过融e联、微信等渠道向全行员工传导省行“一周一案例”以及新版《员工违规处理规定》等内容,引导员工划清纪律“红线”和制度“底线”,树立守纪律讲规矩的意识。二是横向到边,从面上向专业条线渗透。连续两年举办信贷条线客户经理“预防商业贿赂”警示教育;连续多年举办网点负责人和值班经理培训班,开展集体廉政谈话,不断增强基层行管理人员自律意识和责任担当;,发出警示,坚决遏制各类案件和风险事件频发的态势。三是形式多样,抓人心接地气。通过开展“回归本源,明规守纪”、“学规定”、“三谈三醒”等系列活动,不断夯实两个责任履行,推动形成“讲了就要听、定了就要做、安排布置了就要认真落实、不听不做不落实就要严肃问责”的常态,充分发挥各级党组织战斗力,切实关心关爱员工。

三、坚持氛围营造,打造廉洁文化环境平台

 

一是为提高廉洁文化的吸引力、渗透力和感染力。以总行廉洁文化理念、“清白做人、干净做事”、“廉洁是一种力量,平安是一种幸福”等为主题的宣传海报不间断设置在营业大厅、进办公走廊、进公众教育区等场所,同时通过向全辖中层管理干部和重要岗位人员家属寄送“树廉洁家风,享幸福人生”的廉洁家信,重要时间节点发送廉政警语、宣传图片等,广泛弘扬我行廉洁文化理念。二是积极开展廉洁文化示范支行建设工作。以党廉教育和职业道德教育为重点,以培养忠诚担当、求真务实、勇闯一流、清正廉洁四大作风为目的,以工行十六字廉洁文化理念为根本,努力将如皋支行打造为廉洁文化建设工作示范支行。三是开展纪检监察工作情景演练等活动,展示全行干部员工稳健合规、积极向上的精神风貌,营造上下一心、共创廉洁银行的良好环境氛围。

四、坚持加强监督,打造廉洁文化执纪平台

 

在南通党委强有力的支持下,分行纪委充分发挥组织监督和员工监督合力,提高监督效能,形成人人参与,自律律他的格局。一是运用执纪监察这一抓手。分行坚持问题导向,结合党廉考评和执法监察工作要求,对辖属支行党委“两个责任”履行情况进行专项执法监察,分行党委先后多次听取了执法监察工作组执法监察方案、阶段性检查汇报、整改落实情况汇报,要求被检查支行班子切实把责任扛在肩上,落实在行动上,迅速落实整改,从宽松软走向严紧硬。。、线索分类和处置、核查纪律和要求、核查结果报送等基础管理工作,对核查情况属实的直接责任人进行严肃处理。三是加大员工异常行为排查。除综合运用运营风险监测系统、反洗钱系统、工商登记信息系统、、税务信息系统等大数据手段做重点排查外,按照总省行员工异常行为排查实施细则归列的员工工作表现24项、社会活动12项、投资消费10项、其它方面6项等异常行为识别标准制成表格对照检查,,提高排查的精准性和时效性。

“制度让想犯错的人犯不了错,文化让有机会犯错的人不愿意犯错。”这句话揭示了文化与制度间的互补关系,反映出文化反腐、文化倡廉的魅力所在。分行将认真落实总省行部署,结合实际,提出更具体的工作措施,进一步提高员工廉洁自律意识,注重开展好长效教育和监督,做到警钟长鸣,防微杜渐,常抓不懈。

本稿件由总行监察室(纪委)提供


发表
26906人 签到看排名