【廉洁机关】市公路处“五深五增” 着力推进廉政文化进机关

       为切实加强机关风清气正净地建设，积极营造“崇廉、尚廉、倡廉、守廉”的良好风尚。铜仁市公路处采取“五深五增”举措，着力推进廉政文化进机关活动。

       一是深化组织领导，增强主体责任落实。成立了以处长为组长的领导小组，制定了工作方案和任务清单，逐一分解落实到每个班子及相关科室，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，全处27人分级签订了责任状和承诺书，进一步明确了责任。召开了专题会议谋划部署相关工作，通过处班子会议、科室负责人会议，认真听取班子及科室落实情况汇报，及时研究、协调、解决工作中的突出问题，督促各级履行好“一岗双责”。

       二是深化学习教育，增强廉政思想意识。以宣贯党的十九大精神及“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，以强化意识形态工作新要求为主线，结合“党员活动日”的开展，通过集中学习、廉政党课等主题教育形式，着力加强干部职工对《监察法》等廉政法律法规及案例的主题警示教育。2018年来该处已开展专题警示教育活动（集中学习会议）7次，专题廉政党课2次。

       三是深化廉政防控，增强廉政机制保障。结合新形势要求及岗位调整情况，对全体干部职工的廉政风险点，采取自己找、互相查、领导点、组织评等多种方法，全面完成了单位、科室、个人的36个廉政风险点及56条防控措施的自查和完善工作。坚持执行民主集中制，“三重一大”决策程序，并采取多形式进行公开，强化决策监督。对原有的规章制度进行了修订和完善，进一步形成用制度管人、靠制度办事的长效机制，有效促进了机关作风持续向好。

       四是深化活动促廉，增强廉政文化的实践性。紧盯元旦、春节、清明等关键节点，深入开展了对扶贫领域作风问题、“为官不为”问题、违规收送红包礼金问题、发放补贴或奖金福利问题、问题等突出“四风”进行自查自纠专项整治，处领导班子及科室负责人在全体干部职工大会上进行了廉政公开承诺及公示。并按照“分级管理、层层负责”的原则，及时组织对全体干部职工进行了集体谈话和分级约谈，督促提醒认真履行主体责任，落实“一岗双责”，严守纪律规定。

      五是深化阵地建设，增强廉政文化良好氛围。单位开设了廉政走廊和廉政书架，设置了廉政风险防范工作专栏、党务、政务公开专栏，张贴廉政宣传画、警示语录，收录了廉政书籍和警示视频资料，补充完善了“廉政风险监督牌”，统一设置了廉政提醒电脑桌面屏保，使单位干部职工眼前常现廉景、胸中常怀廉心、。

（作者：刘其铖）