做好宣传摸好底 洋后镇多措并举为换届选好人才

一、开展换届前村“两委”干部考核工作

日前，洋后镇党委、政府对全镇10个村“两委”换届前村干部进行了考核评议。考核评议工作围绕思想政治素质、领导能力、工作实绩和党风廉政建设四个方面开展，采取对两委干部进行民主测评及个别谈话的方式，确保考评真实有效。谈话同时征求对村两委成员的工作意见和建议，找准每位班子成员的优缺点。

镇党委将根据这次考核评议以及平时掌握的情况，对考评对象进行综合分析，为村级组织换届工作的有序开展打下坚实的基础。

二、开展人才摸底工作。

挂点领导、包村工作队对全村优秀人才进行摸底排查，重点摸清年龄在50周岁以下，学历高中或中专以上的农村致富能手、退伍军人、外出务工返乡能人等，加强人才力量储备。同时与村“两委”干部逐一交流谈心，了解他们的思想动态、工作近况，掌握换届人选动态。

三、筑牢纪律防线。

洋后镇综合运用培训、宣传、监督等多种手段，粘贴严肃换届纪律的海报，开展换届知识培训会、加大扫黑除恶工作力度，扎紧换届纪律“笼子”，切实让广大党员干部群众知晓纪律、遵守纪律，确保换届选举风清气正。