翻译硕士应用文III | 事件报告、广告、说明书、学习计划、培训策划书

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关于2008年深圳舞王俱乐部“9·20”火灾事故的报告 

广东省人民政府： 

2008年9月20日，我市龙岗区舞王俱乐部发生发生特大火灾事故。按照省委和省政府的要求，现针对发生“9·20”特大火灾事故，向省政府做该事故的工作通报。 

一、深圳舞王俱乐部的基本情况

深圳龙岗区舞王俱乐部于2007年9月8日开业，无营业执照，无文化经营许可证，消防验收不合格，属于无牌无照擅自经营。 

二、火灾发生经过 

2008年9月20日22时49分，位于我市龙岗区龙岗街道龙东社区的舞王俱乐部发生火灾事故，截至9月22日12时，事故造成43人死亡、59人住院治疗、6人留院察看。据初步勘察，起火建筑为一栋四层半综合楼，该楼房一层为旧货市场， 二层为茶馆，三层为该俱乐部，四层及楼顶半层为办公室及员工宿舍。事发时在场人员约300余人。经公安消防部门勘察分析，事故的直接原因为该俱乐部演职人员使用自 制礼花弹手枪发射礼花弹，引燃天花板的聚胺脂泡沫所致。 

三、善后处理经过 

事故发生以后， 按照省委、 省政府的要求， 深圳市政府立刻着手开展善后处理工作。 

（1）立即组织深圳市各大医院抢救伤员，争分夺秒，尽最大努力挽回生命，减少伤 亡。 

（2）要求龙岗区政府成立善后处理小组和工作组，24小时进行赔付工作。 

（3）稳定遇难家属的情绪，对遇难家属进行精神安抚，对于病人家属提出的其他 要求，承诺一定全力支持。 

四、沉痛教训

（一）这次事故说明，全市各级领导、各有关部门在贯彻“安全第一、预防为主”的 方针中，还存在一定的差距，在实际工作中未把“预防”放在第一位，在切实消除各种 事故隐患，扎扎实实做好各项基础工作中还存在薄弱环节。

 （二）这次事故说明，政府安全监督部门督促企业整改事故隐患不力。近几年来尽管 政府有关部门开展安全大检查及各项专项治理的活动一直未间断， 也对检查中发现的事 故隐患发出了整改指令书。但是，深圳市政府负有不可推卸责任。

 （三）这次事故说明，全市性的安全教育不够。近年来，尽管政府有关部门每年都开 展“安全生产周”、“119”消防宣传日等各种安全宣传活动，但从这次次发生的特大 火灾事故来看，都存在消防安全意识差，缺乏安全 基本常识，不会正确使用安全设施、设备，逃生和自救能力差等问题。政府有关部门还需进一步加强对市民的安全教育，提 高全民安全防范意识。 

特此报告。 

深圳市人民政府 

20XX 年 xx 月 xx 日

富士HS11诠释低调华丽 

你是否因为手中的小卡片机无法拍摄大场面的广角镜头而遗憾不已？你是否看到别人拍摄的虚幻美丽的花卉照片而顿生羡慕之心?单反相机那高昂的价格，是否最终让你望而却步？ 

如今富士推出的长焦数码相机HS11相机，类似单反的外观设计、卓越的性能和亲 民的价格在数码相机市场独领风骚。自从上市以来，就获得摄影爱好者的普遍好评。 

外观方面，HS11采取了通体黑色设计，给人以专业的印象。相机正面丰富的按键， 对于喜欢手动调整照片参数， 拍摄具有个性相片的摄友来说， 无疑增加了吸引力。 

另外， 相机前部不输单反的调焦镜头，非常拉风。值得一提的是，相机采用了流行的折叠屏设 计，大大方便了我们在超低和超高角度的取景。 

性能方面，这款相机最大的特点在于：这是是一款配备30倍光学变焦，等效焦距达 到24-720mm长焦数码相机。这种超长焦，让我们可以面对远山风景，也无所顾虑。富士HS11相机采用最新的背照式CMOS传感器，有效像素为1000万。 

在图像稳定方面，该机具备三重图像稳定系统(传感器位移式防抖，超高感光度防 抖，电子防抖)，从而保证了即使在长焦端，也能提供清晰稳定的成像。在连拍方面， 该机支持在全分辩率下10张/秒的高速连拍。摄像方面也有非凡表现，可以拍摄带立体 声声音的全高清录像（1080p），并支持1000fps的超高速录像，长焦相机达到了消费类 DC的巅峰水平。 最大F2.8光圈， 能为你提供了清晰、 通透的照片。丰富的拍摄模式选择， 同一题材，却可以呈现风格别致的照片。 

对于喜欢这款相机的朋友来说，价格是最关心的问题。现在该机在京东和卓越的售 价在2500左右。如此亲民的价格，加上卓越的性能，成就了HS11性价比机皇的美誉。 

低调华丽的“妖妖”相机，你值得拥有！ 

雷达点热蚊香片中文使用说明书【外贸型】 

【商品名称】北京如意 雷达电热蚊香片 

【产品特点】 

1、30晚有效驱蚊 清香香型 

2、产品性能（用途）：30晚（10小时/晚） ，有效驱蚊，保护您的家庭远离携带病菌的蚊子。 

【注意事项】 

1、请拔出加热器插头后等待5分钟以便蚊片冷却，然后再更换电热蚊香片。加热器 工作时表面不要覆盖任何物品，确保不被窗帘、床单遮盖。 

2、请勿用湿手接触加热器，当加热器工作时，不要触摸或插入任何物体，不要向 电热蚊香片上滴加任何液体。 

3、使用时请注意通风。 

4、请勿使用本品接触眼睛。切勿使用本品接触眼睛。切勿服食，请避开宠物使用。

 5、过敏者禁用。使用中有任何不良反应请及时就医。 

【中毒急救】若不慎入眼，请立即用清水冲洗并立即就医。如果误食，不要催吐， 立即就医。 

【储存和运输】 

1、请放在儿童及宠物接触不到的地方。 

2、贮存在阴凉干燥处。勿受日晒，勿与食品、种子、饲料及易燃易爆品共贮。【保质期】两年

【规格】纸质包装盒 10x5=50片 

【生产日期】2011.02.12（最新生产日期不断更新中） 

【生产商】北京如意外贸有限公司 010-85342177 客服电话800—12345678

2012年新学年学习计划 

为了更好地完成大学学习任务， 顺利毕业并实现考研梦想， 有必要根据新学期的课程安 排以及考研的总体安排，结合自身情况，对2012年新学年进行精细计划。这样做，是为了 更好地利用时间，协调好结业考试、论文答辩、考研复习。 

一、三大原则

1、时间就是生命。对于毕业和考研来说，时间都是第一位需要认真考虑的第一要素。大四最 后一年的时间比较充裕， 如何充分利用这一学年的宝贵时间， 进而确保毕业和考研复习获得 必要的时间保证，至关重要。 

2、方向至上。对于毕业，尤其是论文设计，方向问题不是很突出。但是考研就不一样，这是 一个思路决定出路的竞赛。因此，复习方向或学习方法是仅次于时间需要优先确定的问题。

3、效率优先的原则。无论是繁重的进行毕业设计，还是准备竞争激烈的考研复习，方向和总 体方案确定以后，效率就是决定成败的关键。因此，要在把握好时间的前提下，在选定复习 策略和方案后，要时时牢记效率第一的原则。

二、目标 

1、毕业目标：顺利通过最后结业考试和论文答辩，如期完成大学学业。 

2考研目标：在六月份毕业离校前，、基础英语、翻译基础、百科和写作的第一、 二轮学习和复习。 

三、详细计划 

Ⅰ时间分配 

1、时间长度：从七月七日开始，到一三年六月份。可利用时间为310天。 

2、时间分配：毕业和论文分配（前期以论文和毕业为主）130天，考研准备180天。 

在校学习时间： 每日作息时间 （早上六点半到教室背诵—中午午休以晚饭结束后开始一个小时——晚上自习室关灯结束） 

其中暑假和寒假的每日时间分配另行计划安排。 

II 科目学习安排 

根据英语专业科目和考研专业特点，特做如下计划： 

1、毕业设计和论文答辩：要在开学之后，根据老师建议和自己学术兴趣，尽快选择专题方向， 并早向老师所要参考书目， 按时完成相关书目的阅读， 并做好笔记和论文所需材料的搜集和 准备。 

2、考研学习和复习方案 

考研目标院校确定后， 积极联系学校和研招办， 多上论坛， 确定考研辅导书， 购买往年真题， 进行真题研究（暑假和九月开学后完成）。 暑假要完成张汉熙 高级英语的学习， 张培基 翻译基础的扎实学习， 百科知识的中国历史文 化学习（暑假必须完成） 在学习中，要针对自己薄弱的翻译基础和词汇环节，加大词汇记忆和翻译的实际能力提高。 

III 结语 

大四是大学四年最后一年， 这一年承载着四年的回首和考研新梦想的起航！ 要吸取前三年没 有安排好大学时间的教训，好好把握这最后一年的时光，实现读研的梦想！ 

计划人：XXX

20XX 年 X 月 X 日

新思维外语培训学校 

天涯客酒店员工英语培训策划书

【培训对象】天涯客酒店大堂和西餐厅员工

【学员现状】

工作环境：

1、员工工作环境为经常需要用英语为外国客人提供服务的大堂和西餐厅工作区域 

2、员工出勤实行三班倒班制，每周休息一天，参加培训时间比较紧张。 

学员现状：

1、总体现状：大堂员工和西餐厅员工共计30名员工。经初步测试分析，学员的英 语水平总体参差不齐。 

2、学习态度：由于多方面原因，员工对英语学习培训比较消极，也不是很重视。 3、英语基础：普遍基础薄弱，口语较差。 

【培训目标】初步掌握酒店常用英语，能与外籍客人进行流利的英语口语沟通。

【培训方案】培训方案包括教学方式、教学教材、师资、课时分配、课程管理和考核方案 

一、 教学方式： 面授与情景教学为主。 

二、教学教材： 基于国际酒店英语通行培训教程而为t天涯客酒店员工编写量体式教材 。

 三、师资力量： 新思维学校优秀男、女外教各一名，中教一名，助教三名。 

四、课程设置与课时分配：总课时共计90课时，每周培训一天（上午休息员工、下午晚班员 工员工、晚上晚班员工）共计八周。 分配如下：

1、口语入门与语音30学时 

2、酒店接待英语：20学时 

3、酒店餐厅英语：20学时 

4、前台英语 20学时 

课程管理 

1、入学测试与分组：对所有员工进行统一摸底测试，将水平较好和较差的员工混合分组，便 于带动集体进步；通过外教和中教的互动教学，激发学生兴趣、。 

2、运用疯狂英语训练方法，突破发音障碍，短时间掌握酒店英语单词 

3、大量运用情景教学，中外教和员工直接互动，结合日常工作情景，进行口语实际操练 

4、设立英语角和英语工作日，关注长期培训效果 

其他：

1、如果员工考核及格，酒店将全额支付培训费用。如果不及格，将有不及格员工 支付百分之五十；

2、在员工绩效考核中增加员工语言技能考核，奖金请酒店另行权衡。 

3、请严格执行出勤排班制度，保证学员的参加培训时间。 

新思维英语培训学校

20XX 年 XX 月 XX 日

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