人本集团企业文化宣传

阳光由于波长和频率的不同，呈现赤、橙、黄、绿、青、蓝、紫七种颜色，但它们组合在一起就形成了白色光——阳光。正是有了阳光的照耀，地球上才有疾风劲吹，江水奔流，花开果熟，万物生生不息。

徽标上的七色彩虹释义为人本集团的员工来自世界各地，他们虽然具有不同的信仰、理念、个性、阅历……但作为“人本”大家庭的一员，他们团结友爱地相处在一起，为着共同的理想（白色小圆球）打拼，携手共创美好生活。

企业宗旨：和谐为一 仁慈无限

早在2300多年前，孔子就强调“礼之用，和为贵”。 “和谐”包括，人与人的和谐，人与社会的和谐，人与自然的和谐，只有在这三者之间都建立互助合作、互利互惠的和谐关系，才能实现共同发展。

在中国古代的若干道德规范中，“仁慈”是用来提高道德自律的思想基础。孔子说，“仁者爱人”。 “仁”，是指人与人之间要相互友爱、相互帮助；“慈”是指慈善、慈悲，对人要敬老慈幼，对团体要尊重爱护，对社会要感恩回报。

企业经营理念：以人为本、以法治厂、以质兴企、不断创新

以人为本——春秋时期齐国名相管仲说：“夫霸王之所始也，以人为本。本理则国固，本乱则国危。”“天时不如地利，地利不如人和”， 人是企业的主体，企业的竞争说到底还是人的竞争，尊重人、依靠人、用好人，充分发挥人的积极性和创造性，企业才能发展。

以法治厂—— 管仲说：“法律政令者，吏民规矩绳墨也”。作为社会经济生活的主要参与者，企业同样是依靠自己的法律——制度来维系组织的健康运行。“人本”的管理理念是“标准老大，董事长老二，标准面前人人平等”。

以质兴企——在产品质量就是企业生命的今天，产品质量已成为一个企业在市场中立足的根本和发展的保证。产品质量的优劣决定产品的生命，乃至企业的发展命运。没有质量就没有市场，没有质量就没有效益，没有质量就没有发展。。

不断创新——创新是一个民族的灵魂，也是一个企业的灵魂。在全球经济一体化、信息化、网络化的大趋势下，科学技术日新月异，人类知识总量5年就翻一番，经济生活瞬息万变，每一个企业和每一个员工都要不断创新，在市场竞争中保持优势和持续发展的能力。

企业发展观：诚信是基石，双赢是动力，团结、合作是一条最好的路

古人云：“诚者天之道也，诚者人之道也，诚者商之道也”。“人本”人认为，诚信是中华民族传统的美德，诚信是天下行为的准则，诚信是（铁路）的基石。

对抗不如对话，竞争不如竞合。“双赢” 是社会未来发展的趋势，企业与人都是社会的，这决定了自身利益与他人利益也不可分割地联系在一起，我们彼此依存，利己必须以利他为条件，这是一切合作开始的条件，也是（列车）动力。

人本集团的“C&U”商标就是取自英文“cooperation & unity”（团结、合作）的第一个字母，“人本”人认为，个体只有和团队结为一体，才能获得无穷的力量。只有团队成长了，个人才可能有发展的空间。同理，企业之间和企业之间善于合作，不是把竞争对手视为敌人，而是当做促进产业发展进步的合作伙伴。市场经济是竞争经济也是协作经济，是社会化专业协作的大生产，因此在市场经济条件下的企业运作中，竞争与协作不可分割地联系在一起，团结一心，通力合作，在竞争中共同创造价值，才能共同取得前所未有的盈利能力与市场竞争力。

企业人才观：

“人本”始终坚持“建厂先建人”的人才经营理念，坚持把选才、育才、用才放在企业发展的首位。

对员工培训的投入不是成本，不是负担，而是对企业最有价值资产的投资。即使一些经过人本培训而离开公司的员工，在社会上获得了认可和发展，他们也豁达的认为，这是“人本”为社会提供的“精品”人才，也是为社会作贡献的形式之一。
企业质量观：向社会提供精品

向社会提供“精品”，这里面有三个层面的意思：一是产品是“精品”、二是服务是“精品”、三是人才是“精品”。

当今的世界，是开放的世界，发展浪潮波涛汹涌，创业意识势不可挡，一个企业要在竞争中乘风破浪，立于不败之地，靠的是什么呢？靠的是——优良的产品质量。

企业若想在竞争中生命不息，发展不殆，必须时刻关注市场的需求，满足客户的需要。人本集团始终坚持以客户价值作为自己的工作标准，以一流的产品和服务，满足客户不断发展的需求。

作为企业最宝贵的资源，人本集团为每一个员工的成长搭建了良好的平台，通过培训，使他们都有了一技或多技之长。

企业文化口号：人本是一所学校，人本更是一个温暖的家

一个企业的生存与发展，不仅取决于能否为人类社会提供优质的产品和服务，更重要的是看它能否培养和造就出高素质的人才。“人本”人认为，企业不仅仅是生产优质产品的基地，更应该是一所好的学校，一种能使人们在工作中活出生命的真正意义、实现共同愿望的“学习型组织”。

“厚人而同家，厚家而同国”。“家”被中国传统文化视为宇宙的中心，生命的摇篮、生活的爱巢、避水御浪的港湾。人本集团从人性思想、人文关怀出发，努力为员工营造一个“温馨、真情、至爱”的精神家园，把企业和员工紧密地联系起来，不但让员工在企业中找到了一种家的温馨感、归属感，而且还提供了一个和谐的内外部发展环境，充分调动了员工的积极性，通过他们的聪明和才智，创造了企业更高的社会价值。

企业使命：跻身世界轴承行业十强之列，振兴民族工业

我们处于一个全球性的产业之中，面临世界级的市场和竞争，必须要有全球性的视野，必须要有“成为世界一流”的梦想和追求。不断树立世界级的标杆，永不自满，依靠持续稳健的进步，造就一个伟大的企业。