中秋特刊 | 崔斯特创意小海报是怎样的存在
崔斯特，一家拥有独特魅力的设计公司。要说和设计相关的哪一个最具魅力、最有特色，非“创意小海报”莫属。今天就和大家具体聊聊崔斯特创意小海报是怎样的存在，重点聊一下这样的作品的创作意义。
在具体聊意义之前，我们先看几个崔斯特最新的创意小海报作品，顺便带着大家解读一下，一些藏在海报背后鲜为人知的故事今天也顺便分享给你。
2016中秋海报
这是2016年中秋节来临之际，插画师DX创作的海报，很有意境也很有创意，几乎是一稿过。不过为了让画面更有趣味性，特别在月亮上放了一只史努比，因为当时公司的中秋福利是史努比定制月饼，在顺丰嘿客买的。时过境迁，嘿客已经不在了。
崔斯特新团队风采之陈晨
公司2017年七月份一整个月的停业整顿后，好不容易整理了一个新的团队，就在要公布新团队风采的时候，团队还是出现了这样那样的问题。画面中的主人公，陈晨，也因为匪夷所思的原因离职了。
价值观输出之攻克乃还
2017年7月20日，我回家看望了爷爷，我们一同给他老人家迁坟。几天前我就做好了准备，我是说心情上，四个大字飘在胸中，“攻克乃还”，一个清晰的意境浮现在我的眼前，“Demo来（有神奇宝贝训练家小智的即视感）背上装备向远处出发，这是背面，头上戴帽子（小智的标志性帽子），一只手举起来（火影忍者里面的自来也在和纲手挥手再见的事后的动作，大致意思是“再见，不用送了，会吧，我一定会漂亮地回来的”），来劲身后跟着15个长得不一样的神奇宝贝（画得简单点，暗指崔斯特的同事们）”。但当我描述给插画师之后，插画师一直没有画出我满意的感觉来，也罢，这份情谊和决心，埋藏心底吧。
团建之共享单车PK和团建之王者荣耀大赛海报
新团队成立伊始，我们开始进行团队打造，发起了以共享单车和王者荣耀为主题的团建活动。这两个作品侧重于对字体设计和平面排版，故意用了16比9的横版旋转90°的展示方法，让版面协调。最后，这个两个作品的设计师都离职了。
案例之江宁特色田园乡村H5
为了让别人在还未打开H5就领略我们的创作特色，在二次传播这个H5作品的时候，插画师极富创意地把四个江宁特色田园乡村先行全貌性地展示在阅读者面前。同时也非常方便二次传播。
作品之卡牌三兄弟表情包
沿用卡牌三兄弟表情包第一弹的二次传播海报的设计，不特别花时间地创作出了第二弹表情包海报。但是设计师在实际创作过程中还是走了不少弯路。
团建之七夕游乐场活动
就在七夕游乐场团建活动过几天就要展开的时候，画面中的一个同事/小美女被突然开除了，我们在未征得她同意的情况下选择没有删掉她，当然，那天她也没有参加。说回海报本身，我们刻意加入了崔小特第三弹（未发布，在公司内部钉钉中使用）的人物造型和丘比特，让画面富有趣味性和想象空间。
团建之肉蟹煲聚餐
同样的，延续七夕游乐场团建的画风和技巧，创作了聚餐的团建海报。值得注意的是，这是几乎没有我大量参与的一个定稿海报，虽然有些瑕疵（主要是一开始的杂色太严重和海报主文案迟迟未定），还是值得肯定的。有趣的是，当时我们差点被困花园村，下大雨+堵车+导航迷路，导致我带领的崔斯特一拨人和先到聚餐地点的一拨人比原计划迟了两个小时才见面。
以上，大家可以窥见崔斯特创意小海报的创作方法论。在此，我总结一下。
南京崔斯特文化创意有限公司脱胎于Demo来新媒体品牌设计工作室，延续了工作室及个人品牌传播的重要方法，即通过打造精品来维护客户粘性、维护品牌，其中最重要的传播载体就是微信，展开来说包括微信、微信公众号及朋友圈。这样的海报一般分为两种，一种是基于作品/案例的，一种是基于企业文化的。先说基于作品的，由于交付给客户的作品往往要二次传播给其他人看，且大部分作品都是和客户签订了保密协议的，这就需要基于此创作一个源于作品却又高于作品的东西，这就要重点思考如何进行二次创作。再说基于企业文化的，比如我们搞一个团建活动了，为了体现文化特色，我们就必须充分发挥这次创作的价值，无论是对内还是对外。
接下来，我从三个维度阐述一下创作这样类型的作品的重要意义。
对于设计师，这是一次自我检验和自我展示的机会。
小海报的核心是设计和排版，一般设计偏向于字体设计和插画设计，排版偏向于基于长时间形成的崔斯特视觉规范的风格。这是一次难得的自我展示的机会，同时也是自我总结的过程。
在这里，我们一般要求设计师遵循以下几个原则：
基于作品/案例的创意小海报请用尽可能少的精力和时间快速做出一个视觉上没有低级错误的作品；
基于企业文化的创意小海报请用尽可能夸张且极富脑洞的视觉呈现，首先以绘画为主的设计；
主题和文案要是这个作品最出彩的地方，磨刀不误砍柴工，先打磨主题和文案，才动笔设计也不迟；
这次没有苛刻的甲方，只有苛刻的自己，请尽可能地发挥自己的创造力；
没有什么比揉入彩蛋在作品中更有趣且让人自豪的事情了，如果有，那就再放几个彩蛋。
当你从另一个角度审视自己的作品的时候，你会发现一个不一样的自己。设计，让自己升华。
对于团队，这是一次体现团队创造力的时刻。
一般情况下，这类海报被拆解为三部分的工作，主题+文案+设计，撇开可能已经很明确的主题不说，至少需要三个工种配合（文案+排版+字体设计/插画设计）。所以，这是一次难得的集体创意头脑风暴的任务，这更是一次考验团队创作力的时候。但是团队协作分工不是一件简单的事情，到目前为止，公司的创意讨论会还基本上都是老板亲自抓，让人点赞老板的创意源源不断的同时，也让人心寒公司没有另一个可以扛起主案设计师称号的人。所以，我们一直寄希望于通过这样的合作来锻炼大家的协作分工能力和发掘可以主案的创意人才。
在这里，我想通过阐述各个工种的分工来表达一下对于团队分工的重要性：
主题是一个作品的核心，主题就是创意，主题就是价值观的体现，主题的最重要载体就是文案；
文案就是主题最重要的承载形式，文案最高效最直接地体现了价值观，不容忽视的是，文案本身就是设计，好的文案不需要再设计；
平面设计的核心任务就是做好绿叶陪衬工作，把本来传递出来的东西传递好你就成功了，你不能改变世界，但你可以让这个世界变得好那么一点点，这一点点就是你的追求和永恒的价值；
插画是一种重要的童趣/童心的表达技法，用得好便一图千言。
同时，我们也发现，在打造核心团队的初期，过分强调分工协作反而会适得其反，因为协作分工是有很高的学习成本的，人们在享受协作分工带来高效率高生产力的同时也要时刻警惕其带来的推诿、踢皮球、降低创造力等危险。虽然不一定正确，但我们更希望培养和发掘以文案为核心的团队带头人，或者将设计师的文案水平拔高几个档次。后者的难度稍大。
对于公司，这是一次企业文化落地生根完美绽放的过程。
前面提到了，无论是将对外作品及案例进行二次传播创作的小海报，还是将内部团建活动通过小海报展示给更多人，无疑都是一次企业文化落地生根的过程，至于是否能够完美绽放，这就是另一回事了，因为这涉及到一个更深刻的话题，营销，或者叫新媒体营销。
营销，这个绕不去的难题，我们的做法是将企业营销和企业文化交织在一起：
作品本身首先要过自己这一关，如果过不了，除非万不得已，索性不发出来，一旦发出来，我们就咬定这个作品是最棒的；
好的作品在于产生好的共鸣，我们试图通过每一个作品表达我们的价值观，试图通过每一个价值观拉近人与人之间的距离；
让每一个新加入我们的人，通过创意小海报了解我们、融入我们，让那些还在犹豫是否加入我们的新人不紧不慢地做出铿锵的决定；
让每一个读者见证我们的成长与成功。
对于一个设计师而言，没有什么比把自己的想法融入设计作品并拥有展示给别人的机会更让人激动不已了。对于我而言，同为设计师、同为企业负责人，更是如此。
最后，值此中秋佳节之际，送大家一个精美的小海报，表达一下我们对中秋的理解，也是对远方的你的祝福。
2017中秋海报
你在赏月，我在想你。这句话我很喜欢。同样的，让我着迷和浮想联翩的是画面中的趣味性和画面感。月亮笑起来竟然如此萌萌哒，尤其是低头那一瞬间；与之对应抬头仰望的是一只同样可爱的萌宠，小兔子，玉兔不在月亮上竟然在地球上，甚至有趣；画面的主人公卡牌大师遥望的不是月亮，而是远方，远方，什么也没有，只有数不尽的繁星；就连一旁的树木，也落满了星星点点，仔细一看，这不就是公司在网易严选给大家挑选的中秋福利之望月马克杯的花纹嘛；画面中的人和物都似与不似地在相互思念、思念远方。
后台回复关键词“中秋”，我们把去水印的原图发给你，保不准你将她设置为你的手机壁纸，如果你真的这样做了，请后台截图留言给我们，我们会送你一套精美的崔斯特明信片2.0版本。
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