六月
又是一年毕业季
又是一年换届时
杭州电子科技大学篮球俱乐部骨干选拔
正式开始
选拔对象
俱乐部主席、俱乐部副主席
组织部部长、组织部副部长
宣传部部长、宣传部副部长
外联部部长、外联部副部长
裁判部部长、裁判部副部长
人事部部长、人事部副部长
选拔范围
杭州电子科技大学全日制在校学生
岗位选拔要求
主席团
一、主席团职能
1. 监督俱乐部各部门工作情况和财务情况；
2. 接受各方对篮球俱乐部的意见和建议；
3. 协调各部门工作，保证俱乐部的正常运行。
二、主席团选拔要求（主席一名，副主席若干）：
1、思想先进，学习优良，无违纪处分，有较强的领导才能与沟通能力;
2、有2年及以上学生工作经验者优先；
3、热爱篮球，并对篮球赛事有深度了解；
4、熟知篮球俱乐部工作内容及个别具体工作操作流程。
组织部
一、组织部部门职能：
1. 负责俱乐部各项篮球赛事的正常运作，策划撰写，物资筹备和场序维护等；
2. 总结各项活动举办后的经验，为以后俱乐部的工作起到指导借鉴作用；
3. 提出新想法，开辟新道路。在过往的基础上对活动进行改进与创新。
二、组织部选拔要求（部长一名，副部长两名）：
1、思想先进，学习优良，无违纪处分，有较强的领导才能与沟通能力;
2、有1年及以上学生工作经验者优先；
3、热爱篮球，对篮球活动开展拥有自己独到见解；4、熟知篮球俱乐部现有精品活动流程，并具有创新精神。
宣传部
一、宣传部部门职能：
?企划组
1. 运营俱乐部网络媒体平台；
2. 抓住杭电篮球实时资讯，带来最新鲜的赛事报道；
3. 校园篮球明星人物采访，推广杭电校园篮球文化。
?摄影技术组
1. 校园内外各大篮球赛事照片资料收集；
2. 各类新闻素材后期处理整合；
3. 大型赛事海报及周边文化产品设计。
二、宣传部选拔要求（部长一名，副部长两名）：
?企划组
1、思想先进，学习优良，无违纪处分，有较强的领导才能与沟通能力;
2、有1年及以上学生工作经验者优先；
3、热爱篮球，对篮球活动开展拥有自己独到见解；
4、能熟练运营微信公众号，有良好的语言组织能力和审美能力，具有创新精神。
?摄影技术组
1、思想先进，学习优良，无违纪处分，有较强的领导才能与沟通能力;
2、有1年及以上学生工作经验者优先；
3、热爱篮球，对篮球活动开展拥有自己独到见解；
4、能熟练使用PS、AI，拥有一定的摄影功底与设计能力，具有创新精神。
裁判部
一、裁判部部门职能：
?裁判组
1.新人裁判培训，新人裁判考核，三级裁判认证；
2.日常学院比赛裁判安排，裁判工作考勤；
3.大型比赛裁判及记录台人员安排，人员考勤。
?技术组
1.篮球比赛技术统计教学；
2.做大型比赛技术，统计数据给赛事中心；
3.场馆内器材管理及简单维修。
二、裁判部选拔要求（部长一名，副部长两名）：
?裁判组
1、思想先进，学习优良，无违纪处分，有较强的领导才能与沟通能力;
2、有1年及以上学生工作经验者优先；
3、热爱篮球，对篮球活动开展拥有自己独到见解；
4、对篮球裁判工作很大兴趣或是优秀篮球裁判员；
5、认真负责，做事有耐心，不心浮气躁。
?技术组
1、思想先进，学习优良，无违纪处分，有较强的领导才能与沟通能力;
2、有1年及以上学生工作经验者优先；
3、热爱篮球，对篮球活动开展拥有自己独到见解；
4、对于篮球比赛充满热情，能够维修一些简单电器问题
5、做事认真，严谨，能够和他人合作愉快。
外联部
一、外联部部门职能：
?内部工作
1、协调各部门之间的工作，加强各部门之间的信息沟通；
2、会议记录、人员签到。
?外部工作
1、加强与学校其他组织的联系，建立良好的合作关系；
2、负责活动的联系工作和签到工作；
3、拉赞助，与商家保持密切联系。
二、外联部选拔要求（部长一名，副部长两名）：
1、思想先进，学习优良，无违纪处分，有较强的领导才能与沟通能力;
2、有1年及以上学生工作经验者优先；
3、热爱篮球，对篮球赛事有充分的认知；
4、擅于交际，能协调俱乐部内外部事宜.
人事部
一、人事部部门职能：
1、旁听各部门例会进行监督，定期制作俱乐部活动周报/月报；
2、监督裁判队培训工作开展，裁判员日常考核工作的信息整理与汇总；
3、负责俱乐部全体干事日常考核工作的信息整理与汇总；
4、俱乐部内部团建活动的策划工作，增强各部门沟通合作，增强俱乐部归属感。
二、人事部选拔要求（部长一名，副部长两名）：
1、思想先进，学习优良，无违纪处分，有较强的领导才能与沟通能力;
2、有1年及以上学生工作经验者优先；有组织会议，团建活动经验者优先；裁判员，熟悉裁判部相关工作者优先；
3、热爱篮球，对俱乐部篮球活动的开展，加强俱乐部成员间联系有独到见解；
4、有一定的办公软件（Word、Excel为主）操作能力。
选拔流程
（一）报名
参与选拔的同学必须认真填写杭州电子科技大学篮球俱乐部换届选拔申请表，并于6月7日（本周四）前将电子版报名表发送至邮箱1575566251@qq.com
（二）资格审查
由杭州电子科技大学篮球俱乐部主席团对报名者进行统一的资格审查。资格审查合格者，参加面试。
（三）面试
通过面试等环节对申报个人的能力和素质进行综合评价。面试共分两轮，第一轮为单独问答，第二轮为小组讨论。
结果公示
面试结束后，俱乐部会将拟录用者名单进行为期三天公示。公示在杭州电子科技大学篮球俱乐部官方微信公众号。公示结束，正式录用。
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杭电篮球俱乐部，因你而精彩
编辑|| 李燕林
责任编辑|| 谢志坚 沈怡蓝
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