为进一步推进实施技工大省技能培训民生工程，颍泉区“抓质保量”，落实四项举措稳步推进该项民生工程有序开展。截至目前，全区技能脱贫培训已合格627人，企业新录用人员技能培训425人，退役士兵已培训合格152人。
一是加大宣传力度。全区印制《技工大省技能培训民生工程政策宣传单（册页）》4000余册,在招聘会、春风行动等活动现场设置宣传台，提供政策咨询的同时发放宣传单；组织各镇、办（园区）张贴宣传海报1600余张；深入多家企业宣传技工大省技能培训政策，引导企业积极开展企业新录用人员技能培训,进一步提升企业职工职业技能水平。
二是强化政策解读。为增强技工大省技能培训民生工程的针对性和实效性, 明确培训流程和管理制度等,区人社部门分别召开全区技能脱贫培训、企业新录用人员技能培训、新型职业农民培训推进会。会上组织各镇、办（园区）相关工作人员、培训机构负责人学习相关政策，深入解读政策要点,系统讲解政策操作要领,让基层工作人员做到懂政策、会解答、会操作,保证培训工作的顺利开展并提升培训质量。
三是科学有序推进。为拓宽贫困劳动者的就业途径，提高贫困劳动者的就业质量，全区坚持早筹划、早准备、早行动,有序进行贫困劳动者现状的摸底调查,培训需求的登记造册,培训工作的启动。为提升企业员工的职业技能水平，全区以企业需求为切入点，深入企业宣传新录用人员技能培训政策,结合企业对培训工种的需求，实施“企业点菜，政府端菜”的培训模式，切实提高培训的针对性和实用性。
。根据省、市技工大省技能培训民生工程相关政策，建立完善的培训管理制度，制定颍泉区《职业培训机构管理办法》，对培训前、培训中、，要求培训课程按计划进行，并接受随机视频检查及现场检查,完善培训补贴的审核、公示、发放制度。
