招聘 宝胜国际、极星户外、英派斯(12期)

◆ 职责：

1.本科及以上学历，Excel操作熟练，能及时、准确提交各类工作报表；
2.了解所辖品类商品的消费特性、市场情况和产品属性；
3.熟悉商品运作管理：如采购、调拨、出清等业务运作流程；
4.对商品结构、各项销售数据进行分析，及时发现问题，提出合理改进意见；
5.具有较强的数据分析能力、沟通、协调能力；
6.有同行业牛仔小童等系列产品运营经验优先。

◆ 要求：

1.根据公司要求制定合理的采购订单，选购畅销商品；
2.依据科学的数据分析，对所辖品类的商品进行合理分配、调拨、整合工作；
3.制定商品折扣、出清计划等，有效控制存销水平，实现商品合理化运转，从而配合店铺业绩目标的达成；
4.负责各项商品指标的达成和不断优化；
5.完成公司安排的临时性工作。 

◆ 福利：

1.入职即签订《劳动合同》，缴纳五项社会保险及公积金，公司另外为员工购买商业保险；
2.双休，享受带薪年假，企业年资假；
3.节假日福利，年终奖；
4.员工体检及旅游；
5.丰富的员工活动及多方位的员工培训；
6.公司提供公平、公正的晋升平台及良好的发展空间。

◆ 职责：

1.完成公司下达的销售目标；掌握运动城的销售状况，并提出商品方面的整合建议；
2.负责所辖运动城的日常事务和各项管理工作，包括卖场管理、人员管理、货品管理等；
3.跟进运动城的卫生、陈列、服务等基础工作；
4.提升运动城的营运水准，运作流程规范，使公司各项流程得以顺畅执行；
5.有效激发员工销售积极性，培训、培养下属员工的销售能力、运动城的运作能力；
6.建立和完善运动城的人员构架；
7.掌握竞争对手的运营动态信息，协助上级做出相应对策及改善方案并予以跟进实施；
8.熟悉商场的运作流程，建立良好的客情关系，确保货款的正常回收。

◆ 要求：

1.专科以上学历，年龄35岁以下；
2.具有3年以上零售店铺终端管理经验；
3.具备店铺经营意识，熟悉店铺日常管理工作（人员管理、销售管理、货品管理等）；
4.具备良好的沟通、激励、领导、协调能力且亲和力强。

◆ 职责：

1.推动完善办公室员工培训体系；
2.健全企业内训师制度，发掘内在培训人才；
3.协调整合外部培训资源，与相关培训公司保持长效合作；
4.完善企业文化活动的组织实施，利用新媒体等手段做有效宣传；
5.组织实施企业文化学习项目。

◆ 要求：

1.本科以上学历，年龄35岁以下；
2.具有3年以上企业培训组织实施经验；
3.具有较强的文字处理能力及表达能力；
4.有企业文化项目及相关项目推动实施经验优先。

◆ 职责：

1.负责所辖区域新开店铺的培训和陈列工作；
2.负责所辖区域客户店铺的零售提升工作；
3.负责所辖品牌新品、销售技巧培训； 
4.负责所辖区域客户员工晋升、团队建设等工作；
5.负责与品牌公司沟通市场活动，收集POP等工作；
6.负责所辖区域陈列小助手的培训与指导。

◆ 要求：

1.专科及以上学历，30岁以下，服装设计、美术等专业优先；
2.参加过运动品牌的陈列及产品培训，有丰富的服装产品和陈列知识，有一定的培训经验优先；
3.责任心强，忠诚度高，工作态度端正，兼具培训潜力和专业素养；
4.能适应出差要求，独立开展工作。

◆ 职责：

1.参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测；
2组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标；
3.控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展；
4.招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标；
5.收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门；
6.参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展；
7.发展与协同企业和合作伙伴关系，如与经销商的关系、与代理商的关系；
8.协助上级做好市场危机公关处理；
9.协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行；
10.妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。

◆ 要求：

1.年龄：30-38岁以内；如有特殊能力可考虑超年龄范围录取；
2.本科或同等学历以上，市场营销和电子等相关专业优先，有一定的英文沟通能力。
3.有5-8年在户外服装领域的销售工作经验，至少有5年以上销售管理经验；
4.有一定的客户和渠道资源；
5.有较强的团队开发和管理能力，人品素质好，诚信佳，语言沟通和表达能力强；
6.有很强的市场分析和洞察能力；
7.有较强的市场营销策划能力；
8.能熟练使用OFFICE等办公应用软件；
9.能吃苦耐劳，接受出差和加班等公司安排。

◆ 职责：

1.参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施；
2.负责重大公关、促销活动的总体和现场执行；
3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；
4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行；
5.负责重大营销合同的谈判和签订；
6.主持制订、修订营销系统的工作程序和规章制度，经批准后实施；
7.制定营销系统年度专业培训计划并协助实施；
8.协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络；
9.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

◆ 要求：

1.市场营销等相关营销管理工作5年以上管理经验；
2.本科（含）以上学历；
3.年龄28-40岁之间；
4.个人素质：喜欢户外运动，具有创业激情；
5.严谨、细致、耐心的工作作风，坚持公司销售管理原则；
6.出色的协调沟通能力，善于根据市场变化、客人需求和市场竞争需要，制定营销方针、销售策略，具有较强的客际关系处理能力。

◆ 职责：

1.负责团购计划并完成年度团购销售目标； 

2.团购大客户的拓展，及客户关系的维护； 

3.团购订单情况跟踪，下单和生产进度跟催 ； 

4.团购大客户的系统服务及公关，货品情况沟通，出货、回款； 

5.负责市场调研、信息搜集、整理为公司的生产经营提供决策依据。

◆ 要求：

1.本科及以上学历，男女不限，相貌端正；

2.有5年以上服装销售经验，有户外、体育运动服装品牌团体制服销售经验尤佳 ；

3.有从事服装大客户销售（直营销售）并具有一定客户资源者优先；

4.具有良好的语言沟通能力、良好的心理素质及较强的市场、渠道开拓能力。

◆ 职责：

1.负责某一品类从市场调研--企划案（包括产品生产时间、节点的把控）--绘制图稿--工艺单—跟踪制版-原、辅料准备--初版打样--二次打样确定的整个流程；

2.注重市场调查，了解公司产品销售的动态，了解穿着者的生活状态与消费心理，在此基础上进行产品研发；

3.了解材料性能、风格、特色及价格，注重颜色、手感，用新型的辅料，设计创造出新颖的款式，把握成本基数；

4.团结设计组的其他人员，与工艺人员密切配合，调整设计效果，使设计符合生产条件及市场的要求。 

◆ 要求：

1.设计等相关专业全日制本科以上学历，会英语；

2.有一定的鞋品等相关产品研发和设计经验；

3.熟练使用专业绘图设计软件，具备基本的网络知识；

4.思维严谨，保密性强，文字能力较强，具有团队合作精神；

5.喜欢运动，喜欢登山户外优先。

◆ 职责&要求：

1.机械类相关专业；
2.负责健身产品的研发设计工作；

3.三年以上机械设计类工作经验；
4.身体健康、无不良职业记录；

5.具有同行业工作经验者优先；
6.工作地点即墨，每天有往返市区的班车；
7.双休，五险一金。

◆ 职责：

1.负责项目品牌推广传播文案的撰写工作，包括各类媒体的软硬广告文案等；

2.负责产品文案撰写、通过市场调研，竞品分析，提炼产品卖点并完成相关文案工作；
3.协助业务部门完成策划方案的文案工作。

◆ 要求：

1.广告学、中文学、新闻学、传播学、市场营销学相关专业，本科以上学历；

2.具有一定的新闻敏感性，善于发现、捕捉新闻热点进行包装，思路清晰，语言组织能力强；

3.接受过营销传播、公文写作、文案编辑等基础知识培训，有良好的创意及文案编辑能力，熟悉产品策划及推广流程；

4.责任心、执行力强，有团队协作精神。